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管理诊断与发展规划
2019年09月25日   本站

  2018年12月25日至27日,北京千秋业教育顾问公司的咨询专家李永生、李翠萍、曾迪和咨询师陈贺勇、林喜乐、倪玶玶应邀来到安徽冶金科技职业学院/安徽马钢技师学院,开展了为期3天的调研工作,标志着学院管理诊断与发展规划项目正式启动。


千秋业咨询专家与学院领导沟通交流


  此前,经过多次沟通洽谈,千秋业与学院有意构建长远和深入的合作关系,以支持学院获得更好的发展。双方基于长远的发展战略考虑,本着优势互补、实现双赢的目的,建立合作伙伴关系。千秋业将协助学院重新审视学院的发展和管理思路,全面认识自身的优势和不足,找准发展的机遇和策略,持续提升其核心竞争力,并在此基础上完成学院近期和“十四五”发展规划,建立并完善学院内部质量管理体系,全面提升学院的办学能力和水平。


对学院全体教职工和近300名学生进行问卷调查


  在为期3天的调研活动中,千秋业咨询团队紧张地开展了一系列工作,一对一访谈多位学院领导、全体中层干部、教师代表与行政管理人员代表,召开了教师、行政人员、在校生和毕业生座谈会共5场,对全体教职工和近三百名学生进行了问卷调查,广泛征集教职工、学生和毕业生对学院管理和发展的意见与建议,并对校园环境、多个系部的教学场所、专业模拟实训场地、马钢金蓝众创空间等进行了考察。

  27日,咨询团队对所获数据和有关信息进行了初步归纳和分析,并与校领导进行了坦诚的沟通交流。校领导对于千秋业专家和咨询师们在调研期间表现出的专业性和敬业精神表示赞赏和感谢。校领导认为,专家的初步反馈实事求是地反映了学院的真实情况,透过现象看本质,同时,在调研工作中传达出的积极信号为干部和教职工增添了更多发展信心。专家团队完成本次现场调研活动后,将根据调研所获数据、信息以及相关文件资料,对学院现状进行深入分析研判,剖析各种问题的根源,提炼总结学院优势与特色,协助学院找准发展机遇和策略,并完成新时期发展规划,分阶段协助进行后续一系列工作。



  安徽冶金科技职业学院是马钢集团投资兴办的一所具有三十多年办学历史的高职院校。学院前身一是创建于1983年的马钢职工大学,2003年6月安徽省政府正式批准成立“安徽冶金科技职业学院”。学院设有专业33个,有省级特色专业3个,校级特色专业6个。学院依托马钢,面向市场,以服务区域经济发展为宗旨,以就业为导向,优化专业结构,构建完善应用型专业群,通过校企合作、工学结合的途径,培养适应马钢和社会需要的技术技能型人才。二是创建于1978年马钢技工学校,1997年跻身于国家级重点技工学校行列,1999年12月晋升为国家高级技工学校。2006年6月经安徽省人民政府批准,升格为安徽马钢技师学院,是一所培养中高级技工、技师、高级技师的综合类职业学校。

  2009年8月,马钢为有效利用教育培训资源,将安徽冶金科技职业学院、安徽马钢技师学院整合,成立马钢教育培训中心。2010年12月,学院顺利通过了安徽省高职院校人才培养工作评估。学院多次获国家、省部、马鞍山市及马钢公司奖励和表彰,特别是2002年被国家教育部、劳动和社会保障部、国家经贸委联合授予"全国职业教育先进单位",2004年荣获劳动和社会保障部授予的"国家技能人才培育突出贡献奖"。

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